#пишет_сергей 3️⃣ Барьеры компании → Отсутствие вакантных позиций Если в вашей компании мало направлений, то она не может предложить новые роли, все руководящие позиции могут быть уже заняты. → Финансовые трудности В кризисные периоды компания не в состоянии продвигать кого-либо, независимо от вашего уровня компетенции. → Загруженный период для компании Бывают ситуации, когда просить повышение не время, так как у компании стоят более приоритетные задачи, влияющие на жизнедеятельность всей организации. Например, в этом месяце компания запускает новый продукт, а тут еще вы со своими повышениями. Инициируйте разговор о развитии, когда у вашего руководителя относительно спокойный период в работе, и он может сосредоточиться на вас. Если вы осознаете, что ваше карьерное развитие затянулось, проанализируйте все возможные барьеры. В грядущие недели мы будем больше рассказывать о том, как расти внутри компании.