Авторский канал от одноимённого проекта профессионального хедхантера (ex-Ward Howell) и карьерного коуча Лейсэн Шаяхметовой и HR директора школы управления SKOLKOVO Сергея Спасова, который знакомит с правилами игры на рынке труда и учит эффективной работе
#пишет_сергей
2️⃣ Личные барьеры→ Вы не говорите о своих устремлениях с руководителем
Вам может казаться очевидным ваше повышение, но это может быть не вполне ясно вашему руководителю. Не ждите, что продвижение по карьерной лестнице произойдет само, напротив, инициируйте диалоги с руководством и демонстрируйте свою заинтересованность.
→ Вы не занимаетесь внутренним пиаром
Если вы не повышаете свою видимость перед руководством, то о вас и ваших достижениях просто не будут знать. Придумайте, в какой форме рассказывать коллегам о ваших успехах и достижениях, не стесняйтесь использовать для этого рабочие совещания, собрания коллектива, общие чаты, корпоративные новости.
→ Вы слишком скромный
В каждом из нас проявляются некоторые деструкторы, но для получения повышения особенно проблематичны осторожность и прилежность. Так, вы демонстрируете себя как человека, который может не справиться с более высокой должностью. Какие деструкторы преобладают лично у вас, можно узнать, пройдя тестирование Hogan. → Отсутствие коммуникации с коллегами
Если у вас недостаточно развиты социальные связи внутри компании, вы можете просто не узнать об открывшейся вакансии, и кандидата будут искать извне или сделают предложение вашему коллеге. Проявляйте инициативу и не будьте равнодушны к small talk.