Как продолжать развивать карьеру после рождения ребёнка #пишет_лейсэн День, когда никто не пытался укусить меня за нос и выдернуть прядь волос, прошел зря 😅 Так я обычно отвечаю на вопросы о том, как ощущается материнство. А если серьезно, то сочетание роли мамы и предпринимателя/лидера команды — это вопрос выбора и возможности подготовить условия, чтобы заниматься и тем, и другим. Как владелец бизнеса я не могу просто «нажать на карьерную паузу» — это может полностью остановить не только мою работу, но и проект, от которого зависят другие люди. Продолжать развивать Career Booster — моя ответственность. При этом, не хочется впасть в роль жертвы и искусственно «усложнять» себе жизнь. Расскажу о том, какие шаги помогают этого избегать. Признать свои ограничения и создать поддерживающую среду Я искренне восхищаюсь подругами, которые воспитывают двух, трех детей без помощи нянь или родственников. Но объективно понимаю — для меня это было бы крайне тяжело. Вместо того, чтобы сравнивать себя с окружающими или пытаться «героически» справиться с трудностями, я признаю свои ограничения и думаю: «как я могу создать вокруг себя поддерживающую среду». Причем, впервые я задумалась об этом еще до рождения Феликса — примерно за год до беременности. Тогда мы с Сергеем поняли, что нам нужны большая жилплощадь и помощь семьи. Поэтому решили приобрести дом, в котором сейчас живем вместе с моими родителями — без их поддержки мне, вероятно, пришлось бы на какое-то время забыть о карьере и полностью сфокусироваться на семье.