Авторский канал от одноимённого проекта профессионального хедхантера (ex-Ward Howell) и карьерного коуча Лейсэн Шаяхметовой и HR директора школы управления SKOLKOVO Сергея Спасова, который знакомит с правилами игры на рынке труда и учит эффективной работе
Российский рынок труда в 2023 году
Делимся записью вчерашнего вебинара, на котором обсудили, что сейчас происходит с рынком труда в РФ. Ключевые инсайты читайте ниже 👇
🔹 Российский рынок труда поделился на компании с государственным участием и на новых игроков, замещающих ушедшие из России бизнесы,
🔹 Новый виток для российских компаний с точки зрения международного присутствия и перестройки бизнес-процессов, поэтому кандидатам необходимо обладать компетенциями, способными закрыть эти потребности в компании,
🔹 Растет дефицит ИТ специалистов и руководителей в разных индустриях, а также дефицит массовых сотрудников в e-commerce,
🔹 На рынке большой выбор кандидатов из иностранных компаний, происходят легкие замены на офисных позициях,
🔹 Количество предложений на рынке сохраняется для большинства отраслей,
🔹 В вакансиях кандидаты обращают внимание на опцию международной удаленки, побеждают компании, которые научились работать в таком режиме с сотрудниками, поэтому работодателям в РФ необходимо становиться гибче в части привлечения ресурсов,
🔹 Есть уникальный шанс сделать карьерный скачок внутри компании благодаря внутренним перестановкам и меньшей конкуренции из-за оттока сотрудников.
Если вы временно без работы, вам нужно:
→ системно подойти к поиску работы,
→ постоянно тестировать новые гипотезы,
→ выяснить свои слабые и сильные стороны, запрашивая обратную связь, и грамотно их подавать,
→ найти временный проект, чтобы быть увереннее и усилить переговорную позицию по деньгам, так как работодатели не приветствуют сотрудников с перерывом в работе от 6 месяцев.
Если не получается расти внутри компании, вам нужно:
→ использовать текущую ситуацию для выхода на рынок и смены компании,
→ выделить плюсы в изменениях на рынке, чтобы вырасти в доходе. Например, рассмотрите растущие российские компании, замещающие ушедших игроков, или стартапы внутри больших компаний, если хотите большей свободы в рабочих действиях.
Чтобы узнать больше плюсов сложившейся ситуации на рынке труда России и получить подсказки от Лейсэн по следующему карьерному шагу, смотрите запись вебинара!