#новостирынкатруда Энергетический кризис и метавселенные: крупнейшие банки и деловые СМИ делятся прогнозами на 2023 год • Крупные падения ждут экономики Великобритании и России: по мнению экспертов ВТБ, основные ограничения в РФ — низкий потребительский спрос, высокая неопределённость и проблемы с добычей и экспортом энергоресурсов; • Financial Times, WSJ и Business Insider выделили основные бизнес-тренды наступившего года. Среди них развитие метавселенной, энергокризис, напряженность с Китаем (эксперты считают, что проблемы Apple приведут к диверсификации цепочек поставок и стран производства), а также увольнения и ужесточение условий труда в крупнейших технологических компаниях. Новости бизнеса: «Детский мир» уходит с биржи, McDonald’s покидает Казахстан, Amazon увольняет сотрудников, основатель Alibaba теряет контроль над компанией • Акционеры «Детского мира» одобрили реорганизацию компании из публичной в частную. Сеть уйдет с биржи, из ПАО «Детский мир» выделится ООО «ДМ»; • 5 января McDonald's сообщила об уходе из Казахстана из-за сбоев в поставках. Минсельхоз республики уточнил, что проблемы с поставками сырья из России возникли после продажи российского бизнеса компании; • 18 января Amazon начнет увольнения 18 тысяч сотрудников. Энди Джесси сообщил, что в основном сокращения коснутся HR-отдела и сотрудников розничных магазинов; • Alibaba Group изменила состав акционеров и распределение голосующих прав. Доля основателя компании Джека Ма сократилась с 53,46% до 6,2% — фактически, он утратит контроль над бизнесом. В России остались работать 76% иностранных компаний • Спикер Госдумы Вячеслав Володин заявил о 75,9% оставшихся в России компаний. Однако мы сомневаемся в этой информации. • Важно заметить, что все же растет локальный бизнес, связанный с производством одежды (рост на 42%) и лекарств (15%). Учитывайте это при рассмотрении вакансий. Расти вместе с компанией всегда интереснее! У российских гипермаркетов OBI в третий раз за год сменились собственники • Новыми владельцами пяти юридических лиц, входящих в российскую группу OBI (управляет одноименными гипермаркетами), стали компания «Модуль-2» (90%) и бизнесмен Валид Корчагин (10%). • По данным ЕГРЮЛа, сделка была закрыта 30 декабря 2022 г. Четырехдневная рабочая неделя делает сотрудников счастливее и эффективнее В апреле 4 Day Week Global (4DWG) начала тестирование четырехдневной рабочей недели. В течение полугода компании из Великобритании, США и Ирландии работали по модели 100:80:100: сохраняли прежние продуктивность и заработную плату при сокращении рабочей недели до 4 дней. В результате, 42% сотрудников заявили, что вернутся к 40-часовой неделе только при повышении заработной платы, а 13% не готовы на пятидневку ни за какие деньги. Работать в новом графике продолжат 18 из 27 опрошенных компаний. За время тестирования их выручка выросла на 8%, снизилось количество прогулов и улучшилась вовлеченность коллектива. Директор по стратегии Kickstarter отметил, что новый график работы снизил отток персонала и упростил найм. Сотрудники, работающие 4 дня в неделю, стали лучше чувствовать себя психологически и физически: они реже сталкиваются со стрессом и выгоранием. Профессор Бостонского колледжа Вен Фан предполагает, что при уменьшении рабочего времени люди лучше спят, больше отдыхают и уделяют физической активности в среднем на 24 минуты в неделю больше, чем обычно. Плюс работники тратят свободное время на хобби и личную жизнь, что понижает количество конфликтов в семьях. Однако есть и риски. Профессор Кембриджского университета Брендан Берчелл считает, что сжатые сроки могут негативно влиять на психологическое состояние сотрудников и корпоративную культуру компании. Чтобы избежать этих проблем глава 4DWG советует тщательно планировать сокращение рабочих часов и обсуждать его с сотрудниками разных уровней, чтобы учесть детали их рабочего процесса. 📌 Напоминаем о бесплатном вебинаре, который пройдет 11 января в 20:00. Поговорим о российском рынке труда и о том, что отличает кандидатов, получающих предложение о работе. Регистрируйтесь по ссылке.