Если вы все же планируете менять компанию или специальность и выходить на рынок труда, то хотим вас обрадовать — текущие условия в определенной мере к этому располагают. Хотя ввиду внешних обстоятельств некоторые отрасли стали менее востребованными, но тем самым они дали развитие другим. По данным Forbes, сейчас есть высокий спрос на специалистов в этих сферах: 📍Финансы. Это связано со слияниями и поглощениями, трансформацией и продажей бизнесов в России. 📍Юридическая практика. Спрос вырос как на специалистов с фокусом на M&A и корпоративном управлении, так и профессионалов в области трудового права и судебных споров с работниками. Однако директорам юридических департаментов сейчас не просто получить достойные офферы. 📍Производство. Многие позиции были заморожены из-за ухода с рынка международных компаний в начале 2022-го, но после их возвращения под новыми названиями они возобновили поиск персонала и продолжают нанимать сотрудников. Посмотрите в сторону компаний, производящих импортозамещающие продукты в сферах фотоники/микроэлектроники, IT-решений, а также занимающихся текстильным и пищевым производством. 📍Продажи. Компаниям необходимо растить продажи и поддерживать развитие бизнеса особенно в текущих условиях, поэтому спрос на профессионалов в этой сфере остается стабильным. 📍IT. Ощущается острая нехватка IT-специалистов из-за массового отъезда россиян, поэтому спрос в этой отрасли по-прежнему остается высоким. Компании в основном ищут разработчиков уровней Middle и Senior, а также backend-разработчиков, SRE/DevOps-инженеров и специалистов по data science. 📍Сотрудников на руководящие должности ищут не меньше, чем IT-специалистов. Судя по аналитике рынка труда от hh.ru, повышен спрос на линейных функциональных руководителей и начальников отделов. Работодатели также заинтересованы в руководителях из разных сфер экономики, ритейла, банковской сферы и промышленности. Аналитика по рынку воодушевляет, однако мы понимаем, что на практике может быть боязно решаться на карьерные изменения из-за неопределенности на рынке труда. Поэтому в январе мы будем много рассказывать об инсайтах рынка, делиться карьерными успехами клиентов, советами на тему того, как составлять резюме и многим другим. Отдельно поговорим о том, что отличает кандидатов, получающих предложения о работе, и об актуальном рынке труда в России на бесплатном вебинаре 11 января в 20:00. Надеемся, что эта информация окажется для вас тем самым мотиватором на новые карьерные достижения!