#новостирынкатруда 📍Что ждет российский рынок труда в 2023 году По данным Forbes, нанимать новых сотрудников в новом году будут только 58% компаний в РФ — на 23% меньше, чем в апреле 2022. Рекрутинг продолжится в IT-отрасли, производстве и продажах. 23% полностью откажутся от планов найма. Для кандидатов это означает, что готовиться стоит тщательнее на каждом этапе отбора. Старший Партнер «НЭО Центр» Елена Устюгова выделила ключевые HR-тренды наступающего года. Основной проблемой рынка, несмотря на низкий уровень безработицы, станет дефицит квалифицированных кадров. Среди трендов российского рынка выделили: • переход к «человекоцентричной» модели управления; • изменения стратегий найма: повышение оплаты труда, пересмотр гендерных и возрастных критериев, повышение автоматизации; • переход к планированию по компетенциям — это метод управления, основанный на оценке и развитии навыков сотрудников; • совершенствование условий труда и фокус на well-being персонала; • создание платформ для привлечения фрилансеров. От себя добавим гипотезу о том, что ввиду отъезда многих мужчин из страны (по данным Forbes за первые недели после объявления мобилизации из России уехали почти 1 миллион человек), бизнес вынужден будет чаще рассматривать женщин на открытые вакансии в офисе и на производственных площадках. Что вы думаете об этом? 📍Как технологические гиганты пережили 2022 год Yahoo! Finance сравнил состояние крупнейших IT-компаний в начале года и в декабре. Лучше всего кризис, несмотря на производственные проблемы, пережила Apple: за год стоимость акций компании упала только на 25,49%. Хуже всего — Tesla и Meta (запрещена в РФ). Их бумаги потеряли более 60% стоимости. 📍Новости российского бизнеса • Тимур Бекмамбетов продал российскую студию Bazelevs. Новым владельцем компании станет ее генеральный продюсер Лала Рустамова. Бекмамбетов сохранит контроль над американским продакшеном в Лос-Анджелесе; • «Джамилько» приобретет российский бизнес Mothercare. ФАС одобрила сделку. По ее итогам дистрибьютор New Balance и Timberland увеличит количество магазинов и расширит штат до 900 человек.