Почему стоит строить карьеру в России Мы вводим новую рубрику — каждую неделю будем делиться личным опытом и мыслями о новостях рынка труда, а также о событиях в личной жизни и карьере. Сегодня Сергей расскажет о том, почему и как планирует развивать карьеру в России. Вопреки трендам и постоянным изменениям, за 2022 год у меня не было мыслей о переезде в другую страну — максимум, о временном отъезде в сентябре, когда степень неопределенности и стресса стали запредельными. Причин несколько: • личные: в России меня держат семья и ребенок — все-таки при переезде нужно думать об организации не только собственной жизни; • профессиональные: я уверен, что могу реализовываться и зарабатывать в РФ. Если с первым все понятно, то видеть карьерные перспективы в подобные времена тяжело, а они есть. В сложившейся ситуации можно продолжать оставаться востребованным специалистом Функция управления персоналом в РФ меняется, все чаще фокус смещается именно на управление человеческим ресурсом (поддержка команды в ресурсном состоянии) и кризис-менеджмент. Важность и ценность моей работы увеличиваются. Поэтому я уверен в актуальности собственной экспертизы. Также Школа управления «Сколково», где я работаю, продолжает поддерживать российский бизнес в процессе непростой трансформации. Эта деятельность, кроме того, что становится более актуальной в условиях нестабильности, еще дает возможность чувствовать причастность к чему-то важному и хорошему в масштабах всей страны. Сложности на рынке труда — возможность для роста Career Booster Да, в условиях неопределенности людям тяжелее тратить деньги на консалтинг. Но во времена, когда международные компании уходят с рынка, российские кардинально меняют стратегии развития, а экономика перестраивается, специалистам и в особенности руководителям приходится менять стратегии развития карьеры. Booster может удовлетворить наиболее острые запросы клиентов: определиться с возможностями и перспективами, построить план действий, подготовить актуальную презентацию себя, найти вакансии. Как себя защитить И все-таки стоит помнить о рисках. Для того, чтобы защитить и успокоить себя в карьерном плане я рекомендую: • развивать портфельную занятость. Если вы работаете в найме, но давно хотите запустить собственный проект или начать частную практику — сейчас правильный момент, чтобы вкладывать в это свои время и силы; • инвестировать в себя: на рынке появляется все больше специалистов и важно иметь над ними конкурентные преимущества. Например, сейчас мы с Лейсэн получаем дополнительное образование — в будущих постах расскажем о том, как и для чего выбирали программы.