ТРУШНО ПРО РЫНОК ТРУДА В РОССИИ 3 факта, которые мы с командой Career Booster наблюдаем: 1️⃣ На рынке активно нанимает среднеразмерный российский бизнес, которому удалось обернуть ситуацию в свою пользу. На фоне роста у акционеров есть готовность инвестировать в наём сильных руководителей👨🏻‍💼 Штаб-квартиры многих компаний расположены в регионах, так что нужно быть готовым к переезду. Что вполне логично, на мой взгляд, ради измеримых результатов в перспективе 2-3х лет. Да и расти вместе с бизнесом гораздо интереснее, чем сокращать и оптимизировать. 2️⃣ Все, кто могут, ищут способы создания предприятий по импортозамещению. Таким образом появляются новые рабочие места, и компании образуют бизнес полного цикла. Например, ведущая рыбодобывающая компания и производитель рыбных консервов «Доброфлот» запустил завод по изготовлению картонной упаковки📦, чтобы не зависеть от китайских поставщиков и продавать ее другим компаниям. 3️⃣ Активно развиваются проекты при поддержке государства, например, направление переработки мусора в РТ-Инвест (дочерняя компания Ростеха). В целом, рынок жив👌🏻 ФАС одобрил покупку Delivery Club Яндексом у VK и поглощение VK «Новостей» и «Дзена»: грядут изменения. Крупные российские игроки с удовольствием нанимают на работу бывших сотрудников международных компаний, покинувших российский рынок. Например, ВымпелКом берет на работу экс сотрудников Siemens. О том, как сейчас ориентироваться на рынке труда и развивать карьеру в России, поговорим на вебинаре💻 в четверг 8 сентября. Участие без оплаты, но из-за технических ограничений всего 500 мест, поэтому регистрируйтесь по ссылке и поставьте напоминание в календарь. Интересно, есть ли среди вас выходцы из иностранных компаний, кто уже успел поработать в российских: какие у вас впечатления, поделитесь в комментариях?