​​​Четыре этапа планирования карьеры 1. Еще в школе; 2.(18-22 года) связан с получением высшего или среднего профессионального образования; 3.(23-30 лет) происходит вхождение молодого специалиста в мир работы; 4.(30-40 лет) происходит окончательное разделение сотрудников на перспективных и неперспективных в отношении руководства. Планирование карьеры — это непрерывный процесс: ‼️это обеспечение соответствия Вашей карьеры с вашими личными предпочтениями; ‼️постоянно совершенствуйте свои планы обучения, чтобы управлять изменениями в вашей жизни и карьере. ‼️Вы можете пересматривать этот процесс на протяжении всей своей карьеры. Начните с шага, который наиболее актуален для вас сейчас. Процесс планирования карьеры состоит из четырех этапов: Этап 1: познание себя Этап 2: обучение Этап 3: принятие решения Этап 4: принятие мер Планирование карьеры Этап 1: познание себя Необходимо начать думать о том, где вы находитесь сейчас, где вы хотите быть и как вы собираетесь туда добраться. Как только вы выяснили , где вы находитесь сейчас и где вы хотите быть, вы можете работать над тем, чтобы усовершенствовать ваши профессиональные навыки. Начните с того, что задайте себе следующие вопросы: ✔️Где я сейчас? ✔️Где я хочу быть? ✔️Что мне нужно от работы или карьеры? ✔️Что мне нравится делать? ✔️Каковы мои сильные стороны? ✔️Что для меня важно? В конце этого шага вы будете иметь более четкое представление о вашей работе или цели обучения и ваших индивидуальных предпочтений. Вы можете использовать эту информацию о себе как свой личный «список пожеланий», с которым вы можете сравнить всю информацию, которую вы соберете в шаге 2: обучение. Ваши личные предпочтения очень полезны для того чтобы Вам помочь в выборе лучшего варианта на данный момент, который вы можете сделать в Шаге 3: принятия решения. Планирование карьеры Этап 2: обучение Этот шаг о изучении профессий и областей обучения, которые вас интересуют. Как только вы имеете некоторое представление о ваших профессиональных предпочтениях, вы можете исследовать конкретные навыки и квалификации, необходимые для карьеры в выбранной вами профессии. Исследуйте профессию, которая вас интересуют, и спросите себя: ✔️Как мои навыки и интересы совпадают с этой профессией? ✔️Где пробелы? ✔️Какие знания я должен получить что бы претендовать на эту профессию? ✔️Какие навыки мне нужны? В конце этого шага у вас будет список предпочтительных вариантов обучения. Планирование карьеры Этап 3: принятие решения Этот шаг включает в себя сравнение ваших вариантов, сужение выбора, что подходит вам лучше на данный момент времени. Спросите себя: ✔️Каковы мои лучшие варианты работы/обучения? ✔️Как они соотносятся с моими навыками, интересами? ✔️Как они вписываются в нынешний рынок труда? ✔️Как они вписываются в мое нынешнее положение и обязанности? ✔️Каковы преимущества и недостатки каждого варианта? ✔️Что поможет и что будет мешать? В конце этого шага вы сузили ваши варианты и будете иметь идеи того, что вам нужно сделать, чтобы помочь вам достичь ваших целей. Планирование карьеры Этап 4: принятие мер Вам необходимо спланировать шаги, которые следует предпринять, чтобы претворить свой план в действие. Используйте все, что вы узнали о ваших навыках, интересах и предпочтениях вместе с информацией, которую вы собрали о мире труда, чтобы создать свой план построения карьеры. Сначала спросите себя: ✔️Какие действия / шаги помогут мне достичь моих целей в работе, профессиональной подготовке и карьере? ✔️Где я могу получить помощь? ✔️Кто меня поддержит? В конце этого шага вы будете иметь пошаговый план действий достижения цели в планировании карьеры в соответствии с вашими предпочтениями. Решите, какой шаг актуален для вас прямо сейчас, и начните с этого.