Все хотят удержать сотрудников во время пандемии: одни повышают зарплату, другие налегают на «социалку», третьи позволяют работать удаленно, четвертые – дают сразу все. У крупного и высокотехнологичного бизнеса все сложнее: разовыми премиями и прибавками в 20-30% «суперзвезд» уже не сохранишь. У нас «Сбер» начнет раздавать свои акции как вознаграждение самым ценным сотрудникам – бумаги в рамках программы мотивации получит примерно тысяча человек. Apple тоже переживает за кадры – компания выдала талантливым сотрудникам бонусы до 180 тыс. долларов, чтобы они не ушли к конкурентам, например, Meta Platforms. Как там говорится: «мы за них, конечно, рады, но не от всего сердца»?