Поговорим о найме рабочих. Отношения работодателя и работника должны быть закреплены договором (contract) или соглашением (letter of engagement). Последнее может быть написано в очень свободной форме, устраивающей всех участников взаимодействия. Список того, что должен обязательно содержать документ, описывающий взаимоотношения компании с сотрудником, включает :

-Количество часов и ставку
-Количество дней отпуска и оплаченного больничного
-Срок предупрждения о разрыве трудовых отношений
-Информацию о соглашении с Профсоюзами
-Описание служебных обязанностей
-Информацию, касающуюся охраны здоровья и безопасности
-Место работы
-Процедуры взысканий и подачи жалоб

При этом, минимальная ставка оплаты для сотрудников старше 25 лет - от 7,5 GBR. Если сотруднику от 21 до 24 лет, минимальная оплата - от 7,05 GBR, 18-20 лет - от 5,60 GBR, и от 4,05 GBR, если сотруднику от 16 до 17 лет.