#Статья33 Основание № 4 Подмена трудовых отношений В экспертных сообществах и пресс-релизах налоговых органов уже достаточно сказано про подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. Вполне логично, что это основание появилось и в Постановлении № 465. Основание № 4. Заключение гражданско-правовых договоров (ГПД) с физическими лицами, в том числе зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, которые фактически выполняют функции, предусмотренные трудовыми договорами (подмена трудовых отношений гражданско-правовыми). Еще раз обозначим три главных маркера, на которые обращают внимание контролеры: 🔹Заключение ГПД с «бывшими» работниками 🔹У ИП только один заказчик 🔹В договоре с ИП перечислены выполняемые им функции, а не конкретное разовое задание/проект. Соответственно и акты выполненных работ оформляются формально, с заданной периодичностью (ежемесячно, к зарплате), без конкретного объема выполненной работы и оценки ее качественных результатов. На наш взгляд, использование ИП, применяющего УСН, до 2022 года являлся самым распространенным способом «оптимизации» налогов в мелком бизнесе. Но, как мы видим, налоговое законодательство не стоит на месте, а проверяющие все реже закрывают глаза на такие ситуации даже при «некосмических» суммах операций. @businesscollegia