Подмена трудовых отношений Очередной пример подмены трудовых отношений, выявленный налоговиками, опубликован на сайте МНС. Проверяющие установили, что директор компании, работавший по трудовому договору «превратился» в ИП-управляющего, что привело к недоплате подоходного налога по ставке 13%, так как ИП применял упрощенную систему налогообложения без уплаты НДС и уплачивал налог по ставке 5%. На наш взгляд в этом кейсе есть интересное обстоятельство, которое проверяющие расценили как одно из доказательств подмены реальных трудовых отношений гражданско-правовыми: «управляющий - ИП за выполнение функций по данному договору получал ежемесячное вознаграждение, которое в среднем за месяц составляло более 3 тыс. рублей. При этом размер его заработной платы в период трудовых отношений в качестве руководителя в месяц составлял в среднем около 100 рублей». Таким образом, несмотря на то, что после оформления договора с ИП налоговые поступления в бюджет увеличились более чем 10 раз (13% от 100 =13р. и 5% от 3000=150р.) налоговики расценили сам факт увеличения вознаграждения как признак незаконной оптимизации. @businesscollegia