Некоторые рационализаторские предложения.
Первое. Не бояться реформ в структурах и организации их работы. Данная война (СВО), по сути, не имеет исторических аналогов, соответственно, это новый опыт, который требуется оперативно оттачивать и внедрять лучшее. Все что неэффективно и бесполезно — несет вред, от этого необходимо немедленно отказываться.
Второе. «Молодая кровь» среди управленцев конечно нужна, но не «зеленые», а способные и талантливые, доказавшие свою эффективность на деле, а не на словах и имитацией бурной деятельности.
Третье. Нужно убирать лишние передаточные звенья между принимающими решения и исполнителями для повышения оперативности. Среднее звено, если оно требуется, должно оказывать помощь, а не мешать и саботировать. В большей степени, иметь функции всестороннего обеспечения, чтоб не отвлекать исполнителей от работы.
Четвертое. Нужно снять любые барьеры на взаимодействие. Структуры должны быть максимально интегрированы в общую систему. Каждый механизм безошибочно и без промедлений должен…