В Трудовом кодексе могут закрепить правила организации труда в жару 🥵 Вот какими они будут. Внесенный в Госдуму законопроект № 396010-8 предлагает внести в ТК РФ новую статью 163.1 «Особенности организации труда при повышенной температуре воздуха на рабочем месте». «В период жары организм подвергается большим нагрузкам и повышенной утомляемости. Работа в условиях аномально высоких температур влечет за собой ряд негативных последствий для человеческого организма: от снижения умственной работоспособности, появления вялости и рассеянности, вплоть до развития инфаркта миокарда или инсульта, возникновения артериальной гипертензии, гипертермии, дегидратации и так далее», — отмечается в пояснительной записке к поправкам. Новая норма обязывает работодателей: ☝️ организовывать за свой счет питьевой режим в легкодоступном и неограниченном режиме; ☝️ создавать необходимые условия для работников, прибывших из регионов с другими климатическими условиями посредством постепенного увеличения рабочей нагрузки и более частых перерывов; ☝️ при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°С и выше организовывать продолжительность периодов непрерывной работы в 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10-15 минут в охлаждаемых помещениях, обеспеченных водоснабжением. При этом смена при работе на открытом воздухе и температуре 32,5°С и выше не должна превышать: 🕜 4-5 часов — для лиц, использующих спецодежду для защиты от теплового излучения; 🕜 1,5-2 часа — для лиц без использования спецодежды для защиты от теплового излучения. БУХ.1С✅️