— Вы уволены. За систематические прогулы. — Можно подумать, если бы я прогуливал хаотично, вы бы меня оставили 🤔 Новые «Трудовые споры»! Разбираемся, когда увольнение за прогул могут признать незаконным — и да, придется платить сотруднику компенсацию.