​​Когда трудовая инспекция не может требовать повышения зарплаты?

Трудовая инспекция не вправе заставлять работодателя повышать заработную плату директору выше МРОТ.

К такому выводу пришел Кировский областной суд в апелляционном определении от 14.08.2018 по делу № 33а-3329/2018.

По мнению судей, трудовая инспекция, обязав работодателя своим предписанием выплатить руководителю зарплату не ниже МРОТ, фактически разрешила индивидуальный трудовой спор.

Судьи при этом поддержали организацию, которая усомнилась в законности подобного предписания.

Суд пояснил, что в данном случае между руководителем и организацией существует индивидуальный трудовой спор, которые подлежит разрешению в комиссии по трудовым спорам или суде (статья 382 ТК РФ).

Что касается трудовой инспекции, то в силу статей 356 и 357 ТК РФ она не наделена полномочиями разрешать и регулировать такие споры.