http://Онлайнинспекция.рф 📌ИП переходит с «упрощенки» на налог для самозанятых: когда сдавать декларацию по УСН На этот вопрос Минфин ответил в письме от 09.02.23 № 03-11-09/10633. Налоговый кодекс не устанавливает особых правил для подачи декларации по УСН при переходе индивидуального предпринимателя «в самозянатые». Поэтому сдать декларацию по УСН нужно в обычный срок — не позднее 25 апреля года, следующего за отчетным (подп. 2 п. 1 ст. 346.23 НК РФ). 📌Сведения о зарплате в 6‑НДФЛ и РСВ за 2022 год будут отличаться, предупреждают налоговики С этого года изменился порядок определения даты фактического получения дохода в виде зарплаты для целей НДФЛ. Из-за этого сведения о доходах в формах 6-НДФЛ и РСВ за 2022 год будут различаться. Такая информация опубликована на сайте ФНС в разделе «Часто задаваемые вопросы». 📌Роструд: работодатель не может заставить работника разделить ежегодный отпуск на части Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только по взаимному согласию работника и работодателя. Принуждать работника делить отпуск работодатель не вправе. Об этом сообщили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». 📌Автоматизированную «упрощенку» планируют ввести во всех субъектах РФ Федеральная налоговая служба готова с 2024 года распространить специальный налоговый режим «Автоматизированная упрощенная система налогообложения» (АУСН) на все регионы страны. Об этом сообщил глава ФНС Даниил Егоров. 📌ФНС опубликовала рейтинг операторов электронного документооборота Федеральная налоговая служба опубликовала рейтинг действующих операторов электронного документооборота (ЭДО). По совокупности ключевых показателей деятельности первое место в нем занимает СКБ Контур, который обеспечивает обмен электронными документами через систему Контур.Диадок. 📌ФНС сообщила, что указать в персонифицированных сведениях при отсутствии выплат физлицам Если выплат в пользу физлиц не было, необходимо поставить прочерк в строке 070 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица». 📌Роструд сообщил, как оплачивать работу 24 февраля Это зависит от графика сотрудника. Если 24 февраля будет для сотрудника рабочим в соответствии с его графиком, то работа должна быть оплачена в обычном одинарном размере. Если этот день будет для него выходным в соответствии с графиком, то работу нужно оплатить не менее чем в двойном размере. Либо, по желанию сотрудника, предоставить дополнительный выходной день (ст. 153 ТК РФ).