​​Talent Service: когда не пошел на интервью, а отправил работодателю анкету с вопросами Неравенство сил на рынке труда в сфере IT очевидно: компании выстраиваются в очередь за талантливыми разработчиками, которые, согласно исследованиям, получают до 30 предложений от рекрутеров в месяц. Пришло время изменить правила игры и дать возможность разработчикам собеседовать компании. Создавая Talent Service, мы стремились сделать платформу, которая будет соответствовать действительности и в первую очередь будет удовлетворять запрос разработчика. Сейчас платформа работает следующим образом: -Разработчики и рекрутеры регистрируются на платформе и заходят в личный кабинет. -В личном кабинете разработчика автоматически генерируется ссылка на анкету с вопросами для компаний. А в кабинете компаний у рекрутеров есть возможность создавать шаблоны ответов. -Разработчик может отправлять анкету рекрутерам в ответ на предложения пообщаться. -Все ответы отображаются у рекрутеров и разработчиков в кабинетах. -Разработчик связывается с лучшими компаниями и назначает интервью. Благодаря Talent Service и рекрутер, и разработчик экономят свое время. Присоединяйся к платформе talentservice.com, на которой уже зарегистрировались более 1000 пользователей.