Эйчарам на заметку: директор Xero Трент Иннес придумал свой тест, который, по его словам, помогает находить идеальных кандидатов на любую позицию уже несколько лет. Идея простая: прогуливаясь с кандидатом по офису, директор заводит его на кухню, где предлагает чашку чая или кофе. Затем проходит короткое интервью, но решение о принятии на работу Иннес принимает не после разговора, а всё там же — на кухне. Трент, проявивший уважение и порядочность на входе, ждёт того же в ответ от кандидата — захочет ли тот отнести кружку обратно и помыть её? У провалившего кофейный тест нет ни единого шанса на оффер, даже если скилл запредельно высок. Судя по всему, приём работает: состав его офиса почти не меняется.