В России увольнять за неправильный дресс-код стали в три раза меньше за последние 10 лет. Подавляющее большинство HR-специалистов считают “важным, как человек работает, а не во что он одет и какого цвета его волосы”. Из них только 4% увольняли сотрудников за неподходящий внешний вид и манеру одеваться. То есть сегодня внешний вид далеко не самый важный фактор при оценке кандидатов на работу. Замечания по этому поводу работникам тоже делают реже — в 2013 году за внешний вид ругали 57% работодателей, а сегодня — каждый третий. Ну и самым большим авторитетом пользуются боссы, к их замечаниям прислушиваются 60% россиян.