О пользе диджитал-рейтингов для специалистов На днях коллеги из “Рейтинга Рунета” выпустили материал с обзором диджитал-рейтингов России, сразу делюсь ссылкой: vc.ru/u/15884…-i-plany Кто руководит рекламным агентством или ищет подрядчиков, польза такого материала ясна и без дополнительных комментариев.. Но, у диджитал-рейтингов есть огромная польза и для исполнителей. Сейчас поясню. В рейтингах по каждой отрасли по 100 компаний. В каждой компании работает по 50-100 человек. Суммарно в компаниях рейтинга трудятся порядка 10 000 специалистов. Как вы думаете, сколько из этих мест вакантно вот прямо сейчас? Я бы дал оценку в процентов пять-десять. То есть прямо сейчас ТОП-100 компаний любой отрасли находятся в поиске тысяч(!) исполнителей. К чему я веду, я думаю, уже понятно. Берете лучшие компании, проходите на сайты, оставляете заявки на поиск работы(у большинства такие поля есть) и находите работу в хорошем месте без хедхантеров и прочего.