Meta предупреждает своих сотрудников, что в ближайшие годы им не стоит ждать быстрых повышений в должности — продвижения будут реже, сложнее и не будут зависеть от размера подразделения. Это не только стремление сэкономить, как мне кажется — стремительное продвижение не так уж хорошо, даже если речь идет о стартапах и технологических компаниях. Правило про 10 тысяч повторений никто не отменял. @blognot www.businessinsider.com/meta-te…s-2023-7