Несмотря на всю известность схем с серой зарплатой, они до сих пор активно используются. Причина в том, что доказать ее трудно и она дает сильную экономию страховых взносов. Ведь взносы составляют 30 процентов от фонда оплаты труда. Выдавая половину зарплаты в конверте, компания экономит до 15 процентов от расходов на оплату труда. Если принять работника без оформления, можно сэкономить в два раза больше!!! Несмотря на сложное доказательство, найти косвенные признаки серой зарплаты налоговикам не составит труда. Чтобы оценить степень риска, предлагаю вам пять контрольных точек, которые выдадут компанию. Читаем тут - https://telegra.ph/Kak-nalogoviki-uznayut-chto-kompaniya-platit-seruyu-zarplatu-04-15