Бизнес не может существовать только за счет его создателя и идейного вдохновителя: привлечение профессионалов со стороны неизбежно. Но выплачивая сотруднику «белую» зарплату, предприниматель должен отчислять от зарплаты сотрудника в бюджет НДФЛ, и исчислять страховые взносы. В результате многие компании заставляют сотрудников регистрироваться как ИП, предлагая более выгодные условия. Как хеджировать риски, которые такая схема порождает — в этой статье https://telegra.ph/Sotrudniki-IP-kak-izbezhat-problem-s-nalogovoj-01-14