По некоторым оценкам, динамика заработной платы россиян в течение трудовой жизни имеет вид перевернутой U-образной кривой с пиком в возрасте 35-45 лет. То есть в начале трудовой деятельности зарплата растет по мере накопления опыта и совершенствования навыков, а потом начинает снижаться в силу так называемой «амортизации человеческого капитала». С возрастом человек приобретает всё меньше новых знаний и навыков, не вся информация успешно усваивается и применяется, старые умения постепенно теряют актуальность, да и здоровье нередко подводит. Кроме того, никто не отменял возрастной дискриминации на рынке труда. Однако на динамику зарплаты существенно влияет не только возраст, но и темпы экономического роста. Как выяснили А.В. Замниус и соавторы в ходе недавнего исследования, опубликованного в журнале «Вопросы экономики» №6/2023, если темпы экономического роста будут составлять не менее 2% ежегодно, то заработная плата россиян в среднем не должна убывать вплоть до наступления возраста 65 лет. Пока что мы имеем снижение ВВП на 2,1% в 2022 году и осторожные надежды на текущий год. Прогноз Минэкономразвития на 2023 год по росту ВВП составляет 1,2%, но будет повышен, а Банк России прогнозирует рост ВВП в интервале 0,5-2,0%.