С 1 января 2023 года в России вместо Пенсионного фонда и Фонда социального страхования начнет действовать единый Фонд пенсионного и социального страхования (Соцфонд). Одновременно власти собираются повысить налоговую нагрузку на компании по страховым взносам. Когда решение о Соцфонде анонсировалось правительством, основной упор делался на то, что это чисто организационное нововведение, которое позволит сэкономить на административных расходах и упростит гражданам и компаниям взаимодействие с госорганами по вопросам пенсий и соцзащиты. Короче говоря, «будет всё то же самое, только лучше». Однако на практике это оказалось не так. Как выяснилось, бюджет Соцфонда на 2023-2025 годы предусматривает значительное повышение предельной величины базы для исчисления страховых взносов на зарплату сотрудников компаний. На 2023 год эту величину предлагается установить на уровне 1,917 млн руб. (что на 22,5% выше действующей предельной базы по взносам в Пенсионный фонд, и на 85,8% выше предельной базы для взносов в ФСС). В 2024-2025 гг. рост продолжится, и единая база составит 2,065 млн и 2,209 млн рублей соответственно. Это означает, что компаниям практически за всех работников придется платить по максимальным ставкам страховых взносов (30,0%), а воспользоваться сниженной ставкой (15,1%) удастся лишь в отдельных случаях. Вот и получится, что на компании, выплачивающие «в белую» зарплаты высококвалифицированным сотрудникам, нагрузка вырастет. А ведь многие в 2023 году еще будут выплачивать взносы за 2022 год, которые разрешили отложить во II и III кварталах в рамках мер поддержки экономики! Но похоже, никого не волнует, что у компаний сейчас и так немало трудностей — лишь бы пополнить бюджет Соцфонда и хотя бы на бумаге создать там профицит.