Вступила в силу отсрочка выплат страховых взносов, которая касается весьма широкого круга частных компаний и ИП. Речь идет о том, что страховые взносы на зарплату работников, которые надо начислять за апрель, май и июнь, будут отложены на год (то есть каждый из этих платежей можно будет внести с отсрочкой на 12 месяцев). Для предоставления отсрочки нужно, чтобы основной вид деятельности частной компании или ИП входил в правительственный перечень (сейчас в нем более 70 кодов ОКВЭД). Льгота предоставляется автоматически, не требует никаких заявлений. Ограничений на использование высвободившихся средств тоже нет. И в целом, такая отсрочка — это аналог беспроцентного кредита для бизнеса. Бесспорно, эта отсрочка — важное подспорье для компаний в текущий тяжелый период. Однако будет ли она достаточна для «перенастройки» производства и логистики, как заявляют в правительстве? Объем высвободившихся средств в результате этой отсрочки определяется фондом оплаты труда сотрудников, что совершенно не обязательно должно коррелировать с инвестиционными потребностями бизнеса. Да и трехмесячный период, за который начисленные взносы можно выплатить позднее, может оказаться слишком коротким для изменений бизнеса. Между тем, судя по сильно сокращенному перечню видов деятельности для предоставления отсрочки по страховым взносам на третий квартал (в нем уже менее 40 ОКВЭД), предполагается, что компании в сфере торговли, части транспортного сектора, аренды и лизинга, а также других услуг для населения и бизнеса уже не будут нуждаться в таких отсрочках. Однако получится ли у значительной части бизнеса «перенастроиться» до июля, во многом зависит не только от фискальной нагрузки на него, но и от доступности кредитования, объектов инфраструктуры, динамики потребительского спроса и др. И с этой точки зрения задача поддержки бизнеса еще очень далека от выполнения.