​​Президент Путин потребовал от правительства повышения реальных располагаемых доходов не менее чем на 2,5% в 2022 году. Причем это повышение должно происходить за счёт экономического роста, а не только за счёт социальных выплат нуждающимся. Звучит многообещающе, однако даже при таких темпах роста реальные располагаемые доходы всё равно окажутся по итогам года на 3,8% ниже уровня 2013 года, когда сколько-нибудь существенный рост реальных доходов в стране приостановился. Приведем и другое сравнение. Допустим, сейчас ваша зарплата составляет 50000 рублей. И будет суперкруто, если с поправкой на инфляцию она вырастет до 51250 рублей через год. Ну, и как вам такое повышение, впечатляет или не очень? А ещё при таких скромных ожидаемых темпах роста зарплат и доходов непонятна истерика Банка России на тему о «перегреве» на рынке труда. Якобы у нас такой небывалый дефицит кадров, что компании вынуждены постоянно повышать зарплаты, чтобы привлечь работников. Между тем, в январе-ноябре 2021 года (последние доступные данные) реальные зарплаты в крупных и средних организациях выросли всего лишь на 2,8% в годовом выражении, не говоря уже о малом бизнесе. Дефицит в отдельных секторах экономики есть, но одновременно наблюдается сокращение рабочей силы за счет лиц трудоспособного возраста, которые «не выражают желания работать». Таких граждан немало — около 11-12 млн человек, в частности, это студенты очной формы обучения, пенсионеры с досрочным выходом на пенсию, а также лица, ведущие домашнее хозяйство. Тем самым, растет численность экономически неактивного населения, которое потенциально может, но не хочет работать по разным причинам: неопределенность и риски, связанные с пандемией коронавируса, ухудшение здоровья, трудности с поиском работы, недовольство условиями, режимом и уровнем оплаты труда. Поэтому резервы для расширения рабочей силы есть и тезис о «перегреве» рынка труда спорный. Просто нужны более гибкие и привлекательные условия занятости, которые возможны при динамичном росте экономики.