Решение проблемы молодежной безработицы, кажется, найдено: Минтруд разработал Долгосрочную программу содействия занятости молодежи до 2030 года. В 2020 году уровень безработицы среди молодежи в возрасте 20-24 лет был в 2,7 раза выше, чем среди всего населения. Для возрастной группы 25-29 лет превышение было уже менее значительным — только на 25%. Отчасти более высокие показатели молодежной безработицы связаны с объективными особенностями этой группы населения. В молодом возрасте люди массово заняты поиском работы после завершения учёбы, да и вообще склонны чаще менять место работы, чем более зрелые сотрудники. А по определению, безработные — это как раз те, кто не имеет работы, но ищет работу и готов к ней приступить. В рамках новой программы для молодежи проведут профориентацию, в учебных организациях скорректируют контрольные цифры приема с учетом спроса на специалистов, а также проведут обучение молодежи предпринимательским компетенциям. Вопрос лишь в том, насколько эффективны будут все эти усилия, ведь без роста экономики и создания новых рабочих мест с достойной зарплатой никакие обучения-переобучения не помогут молодым людям найти подходящую работу. Нужно учитывать, что зарплатные амбиции и требования к условиям труда у молодежи высокие. Именно поэтому часть молодых людей сталкивается с длительной безработицей. Согласно опросу сервиса «Работа.ру», проведенному в марте 2021 года, 45% работодателей отмечали слишком высокие зарплатные ожидания молодых соискателей. Одновременно для молодых людей характерна нехватка опыта, безответственность, проблемы с дисциплиной. Среди преимуществ молодежи работодатели назвали ум и креативность, умение быстро приспосабливаться, желание учиться, целеустремленность, а также отсутствие семьи и детей.