Наиболее актуальные запросы в бизнесе наших участников заключаются, как правило, либо в невозможности найти нового сотрудника, либо в вопросах работы с уже укомплектованным штатом. На фото наша участница Алевтина Ламах, владелица рекрутинговой компании «Александрия» делился своими личными кейсами на тему «Где брать специалистов для бизнеса: поиск новых сотрудников от А до Я» 🙌🏻 На встрече детально разбирали практические задания для эффективного рекрутинга: составление грамотного вакансионного предложения, поиск площадок для размещения, проведение собеседований, выявление истинных желаний, потребностей и навыков потенциальных сотрудников, и главное - как работать дальше собственнику, чтобы сохранять дух коллектива и мотивировать на результат 🔥 Делимся небольшим чек-листом о том, что включает в себя процесс рекрутинга: 1️⃣ Составление профиля должности, который принесет реальную пользу Вашему бизнесу. 2️⃣ Составление текста вакансии, который покорит сердца кандидатов. 3️⃣ Телефонное интервью и только нужные вопросы для понимания кандидата. 4️⃣ Структурированное интервью с кандидатом, поиск самого лучшего. 5️⃣ Презентация компании и заполучение лучшего кандидата. 6️⃣ Адаптация: введение в активную деятельность. 7️⃣ Мотивация: возможности реализации сотрудника. А в следующем посте мы опубликуем видеоролик со встречи и о том, как это было! 😉