Среди важных трендов сегодня можно отметить увеличение трудоспособного возраста. Бизнес начинает рассматривать возрастных соискателей (45+). Исследования это подтверждают: довольно большой процент респондентов (18%) видит тенденцию увеличения возраста принимаемых сотрудников в компаниях, где они работают. ❗️Тренд на увеличение процента возрастных сотрудников особенно заметен в компаниях до 500 человек.