68% работодателей сталкиваются с выгоранием ключевых сотрудников, показал опрос Русской Школы Управления и HR Metrics. Основные причины выгорания: ❗️низкий уровень дохода — 68%; ❗️высокая нагрузка — 66%; ❗️сложные или запутанные процессы — 40%; ❗️отсутствие карьерного роста — 27%; ❗️плохие отношения с руководством — 14%; ❗️нестабильная выплата зарплаты — 8%; ❗️тяжелые условия труда — 5%.