Рынок труда в Татарстане на частичную мобилизацию отреагировал ростом спроса на временную занятость. По данным hh, в республике временную занятость предлагают 9,6% от всех вакансий региона. Это 3,7% от всех временных вакансий страны. ❗️За начало октября 2022 года количество вакансий, подразумевающих временную работу, в России выросло на 52% по сравнению с аналогичным периодом сентября, в Татарстане – на 35%. ❗️Чаще всего временное трудоустройство предлагают курьерам (14% от общего числа «временных» вакансий), менеджерам по продажам (8%), упаковщикам (7%), водителям (7%), продавцам (5%), операторам call-центров и учителям (по 3%), а также врачам и программистам (по 2%). Напомним, работодатель обязан сохранит за мобилизованным сотрудником рабочее место. На время отсутствия работника компания может принять на его место другого человека по срочному трудовому договору. Не знаете, как законно приостановить трудовой договор с мобилизованным сотрудником⁉️ Смотрите полезные карточки.