Массовый отъезд специалистов из России поставил эйчаров в сложную ситуацию: одной рукой нужно делать всё, чтобы сохранить действующую команду, другой — искать новых сотрудников на замену уволившимся из-за релокации. При этом прежние инструменты найма не работают: высокая зарплата и расширенный соцпакет меркнут перед возможностью получить отсрочку от призыва с помощью работодателя. В субботнем #чтиво основательница «Школы карьерного менеджмента» и президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова объясняет, как действовать рекрутерам и владельцам компаний в новых условиях 👉🏿 https://incrussia.ru/understand/hunting-2022/