Постарайтесь создавать условия, когда инициатива на любых уровнях будет только поощряться, ошибки — рассматриваться как опыт, а любые вопросы и мозговые штурмы будут начинаться с оборота «Как мы можем...» ✔️Автоматизируйте рутину с помощью ПО и бизнес-процессов; ✔️Ориентируйте сотрудников на результат, а не на процесс; ✔️Не настаивайте на четко фиксированном времени обеда, перерывов, рабочего дня (если возможно); ✔️Введите в практику разбивать большие проекты на небольшие по объему задачи, которые будет приятно завершать. Воскресное #чтиво о том, как повысить мотивацию сотрудников spark.ru/startup…ispravit