​​Для многих собственников умные инициативные сотрудники — мифические существа, о которых много говорят, но никто не видит. 🌚

В реальности собрания превращаются в конфликт интересов, сотрудники молча выполняют приказы, не проявляя инициативы. А когда случается форс-мажор, требующий задержаться на работе, у всех неоткуда «появляются» больные дети, голодные кошки и вообще «рабочий день до 6, я ушёл». 🤦🏽‍♀️

От безысходности руководитель берет на себя роль «завуча», который контролирует, исправляет, воспитывает и следит за дисциплиной вместо того, чтобы заниматься своими прямыми обязанностями.

Как результат — 95% стратегических планов так и остаются планами, ведь в их реализации заинтересован только собственник. 👎🏼

Мы знаем выход из ситуации и уже завтра поделимся им на практикуме «Построение сильной команды». Мест почти не осталось, но, может, это именно ваш шанс изменить ситуацию в свою пользу? 😉

Регистрируйтесь: http://bizcon.me/teamworkshop_2103