​Два главных качества менеджера по продажам 👨🏽‍💻#Бизнесхак

Проблематика 😡

Многие менеджеры по продажам сдаются без боя после отказа клиента, даже не пытаясь его «дожать». Доходы компании падают, а продажники оправдываются фразой «Они просто не хотят покупать».

Что же делать?

Решение 💪🏼

Чтобы отдел продаж работал эффективно, вам необходимо проверить своих менеджеров на наличие двух главных качеств. Если результат окажется неутешительным, стоит набрать новый персонал, обязательно проверив эти же качества в соискателях.

1. Ориентация на результат 🏆

Менеджеру ежедневно приходится сталкиваться с отказом или сомнениями, поэтому жесткая хватка и непримиримость с поражением — это первые качества, которые должен проверить руководитель. «Вижу цель, не вижу препятствий» — девиз идеального менеджера по продажам.

2. Высокий уровень коммуникабельности 🗣

Сотрудник, умеющий быстро налаживать контакт, чётко определяющий мотивы и потребности клиента, наверняка покажет лучший результат, чем интроверт, который строит диалог исключительно по прописанному скрипту.


Уделите внимание качественному подбору персонала — и результат вас приятно удивит! 💰