Злагоджена робота команди – двигун будь-якого бізнесу 🙋‍♀️ Процес підбору співробітників безпосередньо впливає ефективність роботи компанії. ⠀ На жаль, багато бізнесів страждають через непрофесійний підбір персоналу. Компанія не може злетіти, коли в ній працюють «чужі» люди, які не поділяють мети та корпоративної культури компанії. ⠀ Ділимося з вами основними помилками під час підбору персоналу. Зберігайте, уникайте їх у своєму бізнесі та будуйте справжню «дрім тім». ⠀ Отже, які ж головні помилки? 👇 1️⃣ Прийом на роботу друзів та родичів. 2️⃣ Перегляд малої кількості претендентів на вакансію. 3️⃣ Недостатньо детальне тестування кандидата під час підбору. 4️⃣ Пошук «гібридних співробітників», які робитимуть все й одразу. 5️⃣ Відсутність системи адаптації та атестації. 6️⃣ Затяжне ухвалення рішення щодо кандидата. Хороших швидко розбирають. 7️⃣ Пошук кандидатів тільки на сайтах пошуку роботи. 8️⃣ Ваша вакансія – це набір вимог. Пам'ятайте, що кожна людина хоче почути те, що ви можете запропонувати. ⠀ 📣 З цього приводу рекрутингова компанія Wanted проведе вебінар – «Говоримо про гроші: скільки коштує помилка в рекрутингу», де ви дізнаєтесь всі секрети успішного рекрутингу та практично оціните вартість помилок у підборі персоналу. 📅 Вебінар відбудеться 2 березня о 19:00. 🛎 Посилання на трансляцію отримають тільки зареєстровані учасники. ❗Реєстація за посиланням: https://cutt.ly/k8fWUqH