Роль HR-менеджера Зачем вам HR-менеджер? Вот его ключевые обязанности: 1️⃣ Обеспечение качественного состава команды и быстрое увольнение неподходящих сотрудников. 2️⃣ Контроль процесса подбора персонала. 3️⃣ Вводная адаптация. 4️⃣ Регламентация функционала сотрудников. 5️⃣ Система материальной мотивации. 6️⃣ Управление моральным климатом в коллективе. 7️⃣ Оценка и развитие персонала. 8️⃣ Развитие руководителей. 9️⃣ Развитие корпоративной культуры. Хотите, чтобы в вашей команде появился человек, который умеет налаживать все эти зоны?