Эмоции — это топливо для действий. ⠀ При одних и тех же задачах, сотрудник в разном эмоциональном состоянии будет выдавать абсолютно разные результаты. ⠀ Если вы хотите, чтобы ваша команда была заряжена и максимально результативна, важно следить за эмоциональным тонусом. ⠀ Запомните 4 фактора влияния на эмоциональное состояние👇 1️⃣ Самосознание. Руководитель должен отслеживать не только эмоциональное состояние сотрудников, но и оценивать свое. Ведь если он в плохом настроении, это отражается на команде. 2️⃣ Самоконтроль. Умение контролировать проявление эмоций. Если человек не управляет своими эмоциями, то как он повлияет на чужие? 3️⃣ Эмпатия. Умение чувствовать эмоции других людей и сопереживать им. 4️⃣ Управление отношениями. Это умение влиять на эмоции сотрудников в диалоге, когда руководитель дает понять сотруднику, что он важен. ⠀ Каждый руководитель должен быть немножко психологом, который умеет управлять эмоциональным состоянием других людей🤝 Обсуждения 👉 https://t.me/joinchat/aD2FTk665PtmYTBi