​Очень короткий, но важный для команды пост

Ланчи тет-а-тет. Простая затея, которую легко реализовать.

1. Устраиваете жеребьевку, в которой каждый человек вытаскивает имя коллеги (как в тайном Санте).
2. Каждая пара договаривается о дате.
3. Проводят совместный ланч.

В результате люди в команде лучше знают друг друга. Это особенно актуально в быстрорастущих компаниях, где не все коммуницируют в работе между собой.

Команда становится сплоченной и теперь людей объединяет не только работа. Моральный климат в коллективе улучшается.

Бесплатный, но эффективный HR-инструмент. 💪