🏭 В Госдуму внесен проект закона, который предполагает введение для выпускников вузов обязательной трехлетней отработки по распределению. Ну что же… проходили подобное. Помню – 1987-й год. Я завершаю учебу в ВУЗе и меня торжественно распределяют на завод экономистом. Была ли эта система распределения справедливой и правильной? Не уверен. Человека можно куда угодно распределить. Но если ему не интересно там работать… Ну и чего дальше? — Или найдет вариант удрать. — Или будет просиживать штаны и считать дни до окончания трехлетнего периода. Эффективность такого решения минимальна. А вот стимулы учиться на отлично снижаются. Вспоминаем старое: ОНИ – делают вид, что нам платят. МЫ – делаем вид, что работаем. Ну и что, мы и правда рассчитываем, что после распределения в условиях дефицита квалифицированной рабочей силы, человек будет не отрабатывать номер, но с энтузиазмом трудиться? Привлекать рабочую силу гораздо важнее не методом обязательного трудового оброка, но экономическими стимулами. Тогда эффективность работы человека возрастает в разы. Ну если уж реально хотите ввести вновь подобную штуку, так вводите ее максимум на год-полтора. А потом чтобы у человека была нормальная возможность самому решить – хочет он на этом месте продолжить работать или нет. Но в целом полагаю – идея достаточно спорная. Вроде бы как все звучит красиво – поучился за счет государства – иди поработай там, где государство скажет. А на деле… А на деле получится, как любил говорить великий Виктор Степанович насчет «хотели как лучше»… Вроде бы как хотим по справедливости. А получим работу для галочки. P. S. Уже в 1988 году я торжественно слинял с работы на заводе и занялся бизнесом. И никакое распределение задержать меня не смогло. Ибо… #законы @bitkogan