Как помочь несобранному человеку справиться с природной склонностью к беспорядку и наладить систематическую работу Даже если у вас самого не всегда чистый стол и упорядоченный список дел, необходимость руководить неорганизованным человеком может расстраивать и вызывать стресс. Вы можете испытывать тревогу, потому что не знаете, допустил ли этот человек ошибку и успевает ли он с работой в срок. Возможно, вам сложно представить, что другие люди работают не так, как вы. Решение проблемы может оказаться непростым, но часто это необходимо. Ваша цель заключается в том, чтобы сформулировать, что нужно команде и что нужно вам, как руководителю, для максимальной продуктивности и эффективности. Вот несколько стратегий, которые помогут. big-i.ru/managem…m/791334