Обучение персонала как ответ на новые вызовы Корпоративное обучение — важнейший HR-процесс в системе управления, который напрямую влияет на успех компании. От уровня подготовки персонала во многом зависит, насколько точно организация реагирует на постоянные внешние изменения и насколько эффективно ей удается решать внутренние задачи. Директор корпоративного университета группы НЛМК Валентина Сатарова рассказывает, как внедрить операционную модель обучения полного цикла: от разработки до измерения эффективности. big-i.ru/managem…e-vyzovy