Какой может быть эффективная корпоративная культура Корпоративная культура определяет и решение многих текущих задач, связанных с управлением человеческими ресурсами. Любой компании необходимо поддерживать у своих сотрудников вовлеченность, ощущение принадлежности, развивать внутри и кроссфункциональные связи. Правильно определенные атрибуты культурного кода помогают выстроить операционные процессы. Сначала нужно понять, что для конкретной компании — со всеми ее сильными сторонами, слабостями и историческими предпосылками — по-настоящему важно и на что делать акцент для разных целевых аудиторий. От выбранного типа корпоративной культуры будет зависеть настройка критичных элементов операционной модели, таких как мотивация, процессы и ключевые показатели эффективности big-i.ru/managem…ushchego