Почему мы работаем в токсичных организациях Токсичной может быть любая организация, любой формат человеческого сотрудничества, где участвует более одного индивидуума. В этом случае один или несколько человек (чаще всего они находятся на вершине иерархии) используют деструктивные методы управления и взаимодействия, ущемляющие достоинство и права других. Среди самых ярких проявлений — унижение, злоба, зависть, интриги и манипулирование. Такая среда наносит наибольший урон самооценке. Директор программ государственного управления Школы управления «Сколково» Ольга Семенова разбирается в феномене корпоративной токсичности и пытается понять, почему многие люди продолжают работать в подобных компаниях и считают свою работу престижной big-i.ru/karera/…t/855141