Я вот щас ищу в штат менеджера по проектам. И осознал, почему люди не охотно берут возрастных кандидатов. Смотрю например - парень, 22 года, глаза горят, готов работать не за безумные деньги, учиться и т.п. (да, опыта маловато). И мужчина, 45 лет, опыта больше чем у меня, жизнь познал, никуда не спешит, денег хочет в 2-3 раза больше (семья, дети, дача...). И кого я возьму? В том то и дело...