Почему карьерные центры онлайн школ 💩 Когда мы только запускали карьерную поддержку, я прособеседовала абсолютно всех заинтересованных "карьерных консультантов" из всех известных онлайн-школ. После этого мне стало кристально понятно, почему люди не находят работу после курсов. Причин две: 1. Карьерные консультанты онлайн школ — это треш. Это девочки с 0,5-1 годом опытом работы в каком-нибудь центре занятости московской области, которым платят 50 тыс. рублей. Внимание вопрос: как человек без малейшей экспертизы может работать в карьерном центре и давать вменяемые советы? Как он может хоть кого-то проконсультировать? Я собеседовала девочку, которая не могла мне ответить, что такое MVP. Если что, она якобы помогала трудоустраивать продакт-менеджеров. А происходит так, потому, что онлайн-образование на самом-то деле вообще не понимает ни в карьерном развитии, ни в поиске работы. И не стремится нанимать людей подороже, но поопытнее, иначе юнит-экономика не сойдется 💩 2. У онлайн-образования нет задачи вас трудоустроить. У него есть задача продать вам иллюзию того, что после курса вас ждет новая жизнь — легкая и непринужденная. И наступит она после того, как вы пройдете их курсы, а потом составите резюме аж с двумя выпускными проектами. Спойлер: новая беззаботная жизнь не начнется и очень вероятно, что работу вы не найдете. А теперь обращаюсь к представителям онлайн-образования. Уважаемое онлайн-образование, закройте, пожалуйста, ваши никому не помогающие карьерные центры к чертовой бабушке и перестаньте говорить о том, что вы кого-то там трудоустраиваете после ваших курсов. У нас каждый третий кейс в карьерной поддержке — это "я не могу найти работу после курсов". Лучше сосредоточьтесь на том, чтобы давать нормальные знания на курсах. А помощь с поиском работы оставьте профессионалом в этом деле — то есть нам, то есть careerspace. P.S. Кстати, если бы не никчемные карьерные центры онлайн-школ, то у нас работы и рынка было бы существенно меньше. Так что в какой-то степени мне даже стоит сказать вам спасибо. #наболело